Ämnen
Individuell och differentierad lön i gruppen Arbetsgivarpolitik hos SKL Fastigheter och Service AB (5393)
Utgivningsdag:2015-09-21

Individuell och differentierad lön

Diskussionsunderlag om framgångsfaktorer för den lokala lönebildningsprocessen
Info:
Här presenteras resultatet av ett partsgemensamt arbete mellan SKL, Pacta, och Lärarnas Samverkansråd. Skriften innehåller ett antal framgångsfaktorer som inspiration och samtalsstöd till lokala parters förbättringsarbete vad gäller lönebildningsprocessen.
5 kr
Antal: 
Artnr:
5393
Relaterade dokument:
Ingår i samma serie:
Andra har också visat intresse för:
Föräldraledighet
Vilka lagar och avtal styr medarbetares rättigheter och skyldigheter när det gäller...
55 kr
Dialog om lön mellan chef och medarbetare
Här presenteras resultatet av ett partsgemensamt arbete mellan SKL, Pacta, OFR:s förbund...
5 kr
Samtal om arbetsresultat och lön
I skriften presenteras ett arbetssätt för hur en lönesättande chef genom struk...
30 kr
Löneavtalet i praktiken : frågor och funderingar kring lönepolitik
Delaktighet, samsyn, arbetsresultat, chefers ansvar, verksamhetens mål och resultat är o...
80 kr