-
Bra onboarding är A och O
En trygg och bra etablering i arbetslivet för unga medarbetare är avgörande om kommuner och regioner ska klara kompetensutmaningen. Arbetsgivare har allt att vinna på att förebygga ohälsa – i synnerhe
-
Äldreomsorgslyftet fortsätter att leverera
287 av 290 kommuner rekvirerade 100 procent av statsbidraget för äldreomsorgslyftet. Över 24 000 personer påbörjade eller avslutade studier och kompetensutveckling under 2022. Det höjer kompetensen oc
-
Rätt satsningar ökar kvinnors närvaro på arbetsmarknaden
Kvinnors frånvaro från arbete får allvarliga konsekvenser. Både för kompetensförsörjningen och för individens möjlighet till självförsörjande och oberoende. Därför behöver heltidsarbete bli norm i hel
-
Regeringen måste se till att fler får tillgång till omställningsstudiestödet
23 000 hoppfulla personer sökte det nya omställningsstudiestödet i våras. Tyvärr har bara drygt 3 000 av dem fått besked och endast 850 har blivit beviljade stödet. Ansvarig myndighet, CSN, har inte h
-
Kompetensbristen på arbetsmarknaden på agendan i Almedalen
En intensiv vår avslutades med Almedalsveckan. Jag deltog i flera seminarier om den tuffa konkurrensen på arbetsmarknaden och den kompetensbrist som såväl offentlig som privat sektor känner av. Konkur
-
Yrkeshögskolan måste möta kommuners och regioners behov
För arbetsgivare i kommuner och regioner är det angeläget att yrkeshögskolan svarar upp mot sektorns specifika behov av kompetens, både när det gäller antalet platser och utbildningarnas innehåll. Yrk
-
Personalbrist och underskott utmanar välfärdens verksamheter
Kommuner och regioner är inne i vad som liknas vid en perfekt storm. Brist på kompetens och personal kopplat till hög inflation och stora ekonomiska underskott innebär risk för nedskärningar. Vad kräv
-
Chefoskopet stärker arbetsmiljön för första linjens chefer
SKR, Vision och Akademikerförbundet SSR gör nu en gemensam satsning för att stärka arbetsmiljön för första linjens chefer i äldreomsorgen med stöd av Suntarbetslivs verktyg Chefoskopet. Äldreomsorgen
-
Niopunktsprogram stärker det lokala jämställdhetsarbetet
Kvinnors närvaro på arbetsmarknaden är helt avgörande för att klara välfärdens komptensutmaning. Men 2023 är kvinnor fortfarande mer frånvarande än män på arbetsmarknaden. I välfärdssektorn, där 80 pr
-
Närmare hälften av sjuksköterskorna som lämnat jobbar med vård
Med tanke på den brist på sjuksköterskor som finns i praktiskt taget varje region vill Vårdförbundet förmå de som lämnat vården att komma tillbaka. Det är jag säker på att regionerna också vill. Alla
