Digitala medarbetare i Ronneby kommun

Ronneby kommun har en digital familj som avlastar medarbetarna från administrativa, monotona och tidskrävande arbetsuppgifter. De digitala medarbetarna är en del av en förändringsresa som syftar till att klara framtidens kompetensutmaningar.

– Det är mycket som talar för att vi i framtiden kommer att lida brist på människor i arbetsför ålder som kan arbeta för kommunen. Därför är det oerhört viktigt att de medarbetare vi har verkligen arbetar med rätt saker. Med hjälp av våra digitala medarbetare kan vi renodla vissa arbetsuppgifter och frigöra tid som gör att våra vanliga medarbetare kan använda sin kompetens rätt och ägna mer tid åt att skapa värden för kommuninvånarna, säger Anna Isaksson, HR-strateg i Ronneby kommun.

Digitala medarbetare i Ronneby kommun, intervju med Anna Isaksson, HR-strateg, Emma Hessbo, digitaliseringsstrateg och Åsa Karlsson, socialsekreterare Pdf, 2 MB.