- Startsida
- SKR
- Arbetsgivare, kollektivavtal
- Personal- och kompetensförsörjning
- Äldreomsorg
- Kompetenslyft, äldreomsorgen
Publicerad 2 januari 2023
Kompetenslyft, äldreomsorgen
Äldreomsorgslyftet är en statlig satsning vars syfte är att höja kompetensen i äldreomsorgen. Satsningen omfattar utbildning till undersköterska respektive vårdbiträde och övrig kompetensutveckling samt utbildning av första linjens chefer.
Kommunerna får 1,7 miljarder kronor för 2022 och 1,7 miljarder kronor för 2023. Från och med 2023 avslutas satsningen enligt budgetpropositionen för 2023.
Arbetsgivarbloggen: Äldreomsorgslyftet fyller på och breddar kompetensen
Överenskommelse mellan SKR och Kommunal
SKR och Kommunal har en överenskommelse om äldreomsorgslyftet kopplat till den del av satsningen som rör utbildning till undersköterska och vårdbiträde. Efter en revidering omfattas även tillsvidareanställda av överenskommelsen.
SKR:s och Kommunals intentioner med överenskommelsen
- Kommunal och SKR:s överenskommelse ska tillsammans med regeringens satsning både underlätta den akuta bemanningssituationen och den långsiktiga kompetensförsörjningen.
- Satsningen ska öka andelen heltids- och tillsvidareanställningar.
- Satsningen ska bidra till en större trygghet och bättre villkor för medarbetarna samt förbättra arbetsmiljön för befintlig personal genom en tryggare bemanning.
- Se kompetenslyftet som en del i det strategiska arbetet med kompetensförsörjning. Ett strategiskt arbete med kompetensförsörjning bidrar till verksamhetens utveckling, medarbetarnas yrkesutveckling och gör jobben mer attraktiva.
- Samverka/ha dialog mellan berörda förvaltningar (verksamhet/socialförvaltning, utbildningsförvaltning/AME och HR) för att identifiera vilka som ska gå utbildningen och hitta snabba och flexibla vägar till att anställa och matcha med utbildningsplatser.
- Utbildningen ska ske i enlighet med de nationella yrkespaketen till vårdbiträde respektive undersköterska oavsett om utbildningen sker via komvux eller folkhögskolan.
- Använd/ta stöd av Vård- och omsorgscolleges regionala och lokala struktur i dialogen. Använd VO-colleges valideringsmodell vid validering.
- Satsningen ska bidra till en stärkt kvalitet i verksamheten.
Läs vidare
Informationsansvarig
-
Katarina Storm Åsell
Utredare