- Startsida
- SKR
- Arbetsgivare, kollektivavtal
- Kollektivavtal
- Pensioner och avtalsförsäkringar
- Avtalsförsäkringar
Avtalsförsäkringar enligt kollektivavtal
Avtalsförsäkringarna kompletterar ersättningarna arbetstagaren får från Försäkringskassan och Pensionsmyndigheten vid sjukdom, arbetsskada och dödsfall.
Arbetsgivare kan ansöka om rehabiliteringsstöd för en anställd som omfattas av sjukförsäkringen AGS- KL och få upp till halva kostnaden betald för arbetslivsinriktad rehabilitering.
Åldershöjningar i avtalsförsäkringarna
Riksdagen beslutade att från och med 1 januari 2023 höja de pensionsrelaterade åldersgränserna i pensionssystemet och i angränsande trygghetssystem med ett år, från 65 år till 66 år. I avtalsförsäkringarna som kompletterar de allmänna ersättningarna vid sjukdom och arbetsskada gjordes motsvarande åldershöjning. Det gällde Avtalsgruppsjukförsäkring (AGS-KL), Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA-KL) och Avgiftsbefrielseförsäkringen.
Avtalsförsäkringar och villkor
-
Sjukdom – Avtalsgruppsjukförsäkring (AGS-KL) och rehabiliteringsstöd
Vid sjukdom kan arbetstagaren få ersättning från Avtalsgruppsjukförsäkring (AGS-KL) och arbetsgivaren kan ansöka om rehabiliteringsstöd. -
Pensionsavsättning vid sjukdom och arbetsskada – Avgiftsbefrielseförsäkring
Avgiftsbefrielseförsäkringen betalar pensionsavgift för arbetstagaren i arbetsgivarens ställe. Försäkringen gäller för arbetstagare som får sjukersättning, aktivitetsersättning eller arbetsskadelivränta från Försäkringskassan och omfattas av pensionsavtalet AKAP-KR eller KAP-KL. -
Arbetsskada – Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA-KL)
Om en arbetstagare skadar sig på jobbet och får en fysisk eller psykisk personskada, kan ersättning utgå från Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA-KL). -
Dödsfall – skydd till efterlevande
Vid en arbetstagares dödsfall kan ersättning lämnas till efterlevande genom tre olika försäkringar.
Frågor och svar om avtalsförsäkringar
Informationsansvarig
-
Marie Ståhl
Förhandlare