- Startsida
- SKR
- Arbetsgivare, kollektivavtal
- Arbetsrätt, lagar
- Personuppgifter i arbetslivet
Publicerad 16 augusti 2022
Personuppgifter i arbetslivet
Information som avser en fysisk person utgör personuppgifter. När en arbetsgivare hanterar information om arbetstagare utgör det därför personuppgiftsbehandling som måste ha stöd i Dataskyddsförordningen (GDPR) och därtill kompletterande regler.
Arbetsgivare ska ha väl utarbetade rutiner avseende arbetstagares personuppgifter och bara behandla uppgifterna där det är tillåtet enligt gällande lagstiftning. SKR:s skrift Personuppgifter i arbetslivet är tänkt att vara ett stöd för kommuner och regioner i detta arbete, som ett kunskapsunderlag med fokus på i vilka situationer det kan vara tillåtet att behandla olika typer av uppgifter.
Informationsansvarig
-
Emmy Eriksson
Arbetsrättsjurist