Ämnen
Individuell och differentierad lön i gruppen Arbetsgivarpolitik hos SKL Fastigheter och Service AB (5393)
Utgivningsdag:2015-09-21

Individuell och differentierad lön

Diskussionsunderlag om framgångsfaktorer för den lokala lönebildningsprocessen
Info:
Här presenteras resultatet av ett partsgemensamt arbete mellan SKL, Pacta, och Lärarnas Samverkansråd. Skriften innehåller ett antal framgångsfaktorer som inspiration och samtalsstöd till lokala parters förbättringsarbete vad gäller lönebildningsprocessen.
5 kr
Antal: 
Artnr:
5393
Relaterade dokument:
Ingår i samma serie:
Andra har också visat intresse för:
Stöd till lokal lönebildning
Här presenteras resultatet av ett partsgemensamt arbete mellan SKL, Pacta och OFR:s förb...
5 kr
Löneavtalet i praktiken : frågor och funderingar kring lönepolitik
Delaktighet, samsyn, arbetsresultat, chefers ansvar, verksamhetens mål och resultat är ...
80 kr
Dialog om lön mellan chef och medarbetare
Här presenteras resultatet av ett partsgemensamt arbete mellan SKL, Pacta, OFR:s förbund...
5 kr
Modell för risk och händelseanalys
Modell för risk- och händelseanalys. Systematiskt förbättringsarbete inom Indi...
80 kr